Catégorie
Permis de former et mise à jour
Type
Actions de branche
OBJECTIFS
- Savoir accueillir et intégrer un « apprenant », lui transmettre son savoir et évaluer sa progression
- Évaluer les compétences en milieu de travail
- Connaitre l’environnement juridique de l’alternance
PROGRAMME DÉTAILLÉ
Module 1 : Tuteur /maître d’apprentissage ?
- Les rôles et missions en général et approche légale
- L’alternance : le binôme important centre de formation et entreprise
- L’intérêt : valider la réalité des compétences au poste et mettre en place des indicateurs de montée en compétences
- Les supports de validation : le livret de suivi, le référentiel de la formation
Module 2 : Faire passer sa passion : les étapes principales
- Sélectionner/recruter
- Accueillir/intégrer
- Organiser le parcours de formation
- Évaluer/suivre/contrôler
Module 3 : Motiver et maintenir la motivation
- Annoncer les objectifs à court, moyen et long termes
- Définir les règles de fonctionnement de l’entreprise
- Mixer les méthodes de montée en compétences
- Contrôler et passer à l’autocontrôle
- Développer l’autonomie
Fichier PDF
Sessions
Lieu
SÉMÉAC
Date de début
Date de fin
Lieu
TOULOUSE
Date de début
Date de fin
Lieu
ORTHEZ
Date de début
Date de fin
Lieu
ALBI
Date de début
Date de fin
Lieu
SÉMÉAC
Date de début
Date de fin
Lieu
TOULOUSE
Date de début
Date de fin
Lieu
BORDEAUX
Date de début
Date de fin
Lieu
RODEZ
Date de début
Date de fin
Lieu
PAU
Date de début
Date de fin
Lieu
SÉMÉAC
Date de début
Date de fin
Lieu
TOULOUSE
Date de début
Date de fin
Lieu
BORDEAUX
Date de début
Date de fin
Lieu
SÉMÉAC
Date de début
Date de fin
Lieu
PAU
Date de début
Date de fin
Lieu
TOULOUSE
Date de début
Date de fin
Lieu
BORDEAUX
Date de début
Date de fin
Tarif
INTER : 350 €/pers - INTRA : 1200 €/groupe
