PERMIS DE FORMER (14 heures)

OBJECTIFS

• Savoir accueillir et intégrer un « apprenant », lui transmettre son savoir et évaluer sa progression
• Évaluer les compétences en milieu de travail
• Connaitre l’environnement juridique de l’alternance

PROGRAMME DÉTAILLÉ

Module 1 : Tuteur /maître d’apprentissage ?

• Les rôles et missions en général et approche légale
• L’alternance : le binôme important centre de formation et entreprise
• L’intérêt : valider la réalité des compétences au poste et mettre en place des indicateurs de montée en compétences
• Les supports de validation : le livret de suivi, le référentiel de la formation

Module 2 : Faire passer sa passion : les étapes principales

• Sélectionner/recruter
• Accueillir/intégrer
• Organiser le parcours de formation
• Évaluer/suivre/contrôler

Module 3 : Motiver et maintenir la motivation

• Annoncer les objectifs à court, moyen et long termes
• Définir les règles de fonctionnement de l’entreprise
• Mixer les méthodes de montée en compétences
• Contrôler et passer à l’autocontrôle
• Développer l’autonomie